薪酬水平工資待遇，底薪加提升（具體實施底薪面議，應屆畢業生底薪4000起） 崗位工作責職責職： 1.主要負責所主城區域的營銷創新操作，成功我司下達通知的重任的指標，上升市場上具有率 2.對所管轄區專業市場展開研究分析，詢問攜手同行情況，提出來區域環境銷售員計劃書和好產品提高效率推薦 3.可根據總部整體風格營銷策略策劃規則和所管區域專業市場的詳細的特點，靈活性高采取總部營銷策略策劃政策文件 4.承接品牌新領域、新廠品的線上營銷及經銷商運行 5.增強范圍應收帳款的管理制度，多方面體現了各類的具體措施二手回收余款 6.擔任所管區域子公司貨品銷售業務信息內容的采集、遞送，按規定做完一些工作上 7.達到引領者交辦的的工做 就職符合要求： 1.20-35年滿，2年制專科大學及左右文化程度，機誡類、機電類、市面 渠道營銷類等相應的專科先期思考 2.無經驗條件，應屆畢業生即可，有穩定推廣副總帶好維持原有大家資源共享及從而開拓新大家茶葉市場